林时坤律师毕业于中南财经政法大学和武汉科技学院(辅修),分别获得法学学士和管理学学士,并于2004年12月获得英国伯明翰大学商法专业法学硕士学位……
 

    因业务发展,现需执业律师加盟,有意者敬请与本人联系。

    欢迎各位网民前来咨询,我们将尽量在24小时内回复相关法律问题,希望得到大家的支持和建议。若急需答复,请在8:30—13:00,14:30——21:00期间致电18059200360与本律师直接联系!

 
对律师动粗应纳入“妨害司法  
构筑法治信仰 发挥律师作用  
中国律师事务所的CEO在哪  
律师在依法治企中大有可为  
重视律师是法治社会的显著标  
法庭 才是律师的荣耀!  
更多...

 
支付令申请书  
证据保全申请书  
不公开审理申请书(以离婚案  
增加诉讼请求申请书  
回避申请书  
执行异议申请书  
管辖权异议申请书  
更多...

 

   您当前所在的位置:首页 --文章查看

 

员工带狗来公司上班 咬到顾客遭投诉


厦门网-厦门晚报讯 养狗不是什么新鲜事,但把家中的宠物带到上班场所,不仅不合适,还容易引起纠纷。日前,市民高女士致电本报市民热线5589999,称自己在旅行社咨询业务时,被工作人员带来的狗咬伤,而且受对方误导她还耽误了治疗,至今拒绝赔偿。但涉事另一方韩女士却有不一样的说法:“带狗上班是我不对,但她没证据证明被我的狗咬了,还拒绝一切沟通和道歉,只要求将我开除并赔偿2万元。”
  文/图记者廖可
  【市民】 “误导我耽误治疗,要开除她并赔我2万”
  昨日,记者见到了家住古楼北里的高女士。年近六旬的她说,去年6月29日,她独自来到位于前埔南区的宝中旅行社咨询,突然觉得左脚踝一疼,低头一看,居然是一只咖啡色的小型宠物狗。而这只狗的主人,正是接待她的工作人员韩女士。
  高女士说,当下觉得不是很严重,她匆匆问完一些问题后,就回家用肥皂水冲洗伤口。但后来觉得不放心,第二天下午,她再次来到旅行社想要个说法,但韩女士却误导了她:“她说打过疫苗,即使咬到也不会有问题。”高女士说,随后的一周内,她却感到身体发热、头晕、血压升高,伤口也红肿了。7月6日,她到第一医院打了狂犬疫苗。
  随后,高女士向旅游管理部门投诉韩女士,后者被业内通报批评。对这样的处理结果,高女士很不满意。她认为韩女士的行为很恶劣:“带狗上班,还误导耽误我治疗,我要求公司将她开除,并赔偿2万元的医药费和精神损失费。”
  【员工】 “她拒绝沟通与道歉,也证明不了我的狗咬了她”
  “我觉得狗没有咬到她。”旅行社员工韩女士给出的说法与高女士大相径庭。
  韩女士说,自己养的狗很乖,从来没有咬过人。当天高女士根本没提到自己被咬了,第二天再次上门也只是说好像被咬了,问她该怎么办。韩女士说,当时自己确实回答说,自己家的狗打过疫苗,即使被咬也没关系。而之后的一个月,双方再也没有联系过,直到上级打来电话,她才知道高女士向旅游部门投诉了自己。
  “我承认,当时狗跑入大厅骚扰了客人确实是我的责任,所以我想向她道歉,但她却说,除非我带着两万元,不然她不接受道歉。”韩女士说。
  韩女士说,自己所在的部门领导也联系过高女士,希望当面道歉,并协商如何赔偿,但后者拒绝见面;她也多次致电高女士想沟通,但都被高女士拒绝,并一直向相关部门投诉并坚持要两万元赔偿。“她又证明不了我的狗确实咬了她,而且隔了一个星期,我怎么知道她会不会被别的狗咬了呢?”韩女士说,“即使是我的责任,两万元这么大的数目,也明显不合理。”
  【部门】事发一个月后才投诉,已数次牵头组织协调
  记者就相关问题咨询了厦门市旅游局。工作人员告诉记者,去年7月份以来,他们多次接到高女士的投诉。“这其实已经属于一般民事纠纷,并不涉及旅游业务。”工作人员说,相关领导已数次牵头组织双方协商解决,但高女士均表示拒绝。
  记者联系了该旅行社所属的厦门旅游集团。工作人员告诉记者,高女士和韩女士就是否咬人的情况各执一词,而高女士事发一个月后才投诉,门店所在的商场已把门店内摄像头拍摄的监控画面清除了,具体事实无法弄清。该工作人员说:“目前我们只就韩女士带狗上班问题进行处罚,通报批评、责令整改的处罚是得当的。”
  针对韩女士与相关部门的回应,高女士均表示不认可:“我坚决不妥协,就是要这个员工被开除,而且要赔我2万元。”
  【医生】疫苗是预防性的,到底是不是被狗咬不好判断
  第一医院急诊外科副主任医师王德荫说:“只要患者与温血动物有近距离接触,怀疑被咬伤或抓伤,都要尽早注射狂犬病疫苗。疫苗是预防性的,到底是不是被狗咬不好判断。”
  他还提到,狂犬病毒潜伏期长短不一,短的2周,最长的可达20年,在潜伏期中,感染者没有明显症状。“高女士疑被咬后的两三天内马上就有症状,这个不太可能。”他说。
  【律师】
  是否开除涉事员工
  决定权在用人单位
  有律师表示,相关部门对该事件民事纠纷的性质断定是正确的,理论上应走司法途径解决。高女士若确实被咬伤,可以要求包括医药费及精神损失费等,并提供相应证据和合理理由,否则可能被法院认定缺乏事实依据而无法全部支持;而韩女士说辞是其本人的辩解,如若真有咬伤人的情节,她作为监护人应承担责任进行赔偿。
  是否开除韩女士是用人单位根据单位内部规章制度对员工的管理权利,高女士可以投诉,但用人单位才有权决定。“市民在碰到类似纠纷,如若维权协商不成时,及时到法院起诉才是最好的方式。”
 
电话:5201830; 手机:18059200360; 传真:2388608;邮箱:Jacksklin@163.com
地址:厦门市湖滨北路72号中闽大厦22层上海段和段(厦门)律师事务所(市政府旁)
厦门林律师在线版权所有:林时坤律师 厦门律师咨询 厦门法律咨询 厦门律师
闽ICP备07071755号